Die technischen Möglichkeiten und Kommunikationswege haben unsere Art, miteinander in Kontakt zu treten, in den letzten Jahren stark verändert. Auch bei der Personalgewinnung wird die „klassische“ schriftliche Bewerbung immer seltener. Ersetzt wird sie v.a. durch die Online-Bewerbung per E-Mail und über Bewerbungsportale. Wie bringe ich meine Stärken, Talente und Qualifikationen ein? Erfahren Sie, welche Wege es gibt und wie Sie Stolpersteine vermeiden und mehr Sicherheit gewinnen können.
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Die Veranstaltung wird von den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt i. R. der Kampagne #Rolle vorwärts angeboten.
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